股东决议包含一项在亚马逊员工安全和监督专家的参与下验证和评估工作条件的提案

亚马逊证券持有人呼吁公司董事会对工作场所的健康和安全进行独立审计股东决议包含一项在亚马逊员工以及安全和监督专家的参与下验证和评估工作条件的提案

如果亚马逊要成为最安全的工作场所，投资者消息称应该关注其战略，这使得该公司在工伤方面处于领先地位，同时也是监管批评的目标如果公司不同意通过该决议，则股东将在 5 月的年会上投票支持独立审计

提交该文件的 Domini Impact 公关总监 Mary Beth Gallagher 表示，该公司需要评估其商业模式，高员工流失率和工伤率她还批评亚马逊高管缺乏针对员工的 COVID—19 预防措施，以及该公司在上周摧毁伊利诺伊州一个仓库的飓风期间的行动

加拉格尔说，所有这些事件都引起了公众，立法者和监管者的注意股东希望确切了解哪些生产过程会降低工作场所的稳定性和安全性

Courtney Brown 是新泽西州的亚马逊生鲜仓库工人，也是 United for Recept 的领导者，他向美国国会谈到了该公司的工作条件她说她每天必须分拣 50，000 件物品，以便在低至 —23°C 的温度下交付布朗说，仓库人手不足，几乎没有时间休息这位维权人士说，公司会不断监控员工

布朗说，亚马逊正在对员工进行 11 小时工作期间的轻微延误进行纪律处分她说，工人们已经被逼到了极限，因为他们害怕出现问题，甚至无法正常上厕所

加拉格尔希望审计将导致更好的公司政策，使员工的工作场所更安全。

Edwardsville 的一个仓库倒塌导致 6 名公司员工死亡一些员工批评了亚马逊他们指责该公司无视安全规定，未能就自然灾害进行沟通在伊利诺伊州事件发生后，该公司对事件帮助消息进行了加密，使普通员工无法访问这些消息亚马逊后来表示，信息隐藏是由于技术故障

上个月中旬，亚马逊同意支付5 亿美元以不当方式告知员工感染的危险和 COVID—19 人员的新病例该公司将受到监管部门的控制

困在算法里的不止是一线工人，亚马逊的经理们也处处受制约。美国俄勒冈州的一位仓库管理者说，他其实很想深入了解向他汇报工作的数百名员工，但时间压力使他整天忙于工作，无法与员工讨论职业目标。他说，他几乎没有;休息;这个选项。这位经理去年离开了亚马逊，因为签署了保密协议，他要求匿名。他说，在12小时的轮班后，他偶尔会在车里先打个盹，免得回家路上困得开不了车。

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