按最低标准发工资？诺亚财富：仅个别工作不达标员工进行调薪

最近几天，网络知名财富管理机构诺亚财富通知全体员工，按照最低工资标准发放工资。

日前，诺亚财富回复该报记者称，公司仅调整了少数工作未达标员工的工资，属于公司内部的例行调整，其他大部分员工工资正常发放。

一张网传截图显示，诺亚财富给员工发短信称，由于疫情爆发，公司整体业务受到较大影响自2022年3月中旬起，疫情期间控制区员工陆续关闭从4月1日开始，在封闭回家期间，根据你的工作饱和度和工作交付情况，公司会按照上海市最低社保工资标准支付你的工资，但是你的五险一金按照过去的标准是不受影响的你的人力资源伙伴和你的主管将在最后两天与你沟通请大家理解，和公司一起克服困难

对此，诺亚财富发布声明称，疫情期间，诺亚财富全球员工工资正常发放，不存在所有员工仅按照上海最低标准发放的情况，上海封控区域只有少部分工作岗位受家庭办公影响，受客观条件限制，工作无法交付或饱和度不足公司视情况评估后进行调整，同时五险一金全部足额缴纳，我们还为去年绩效考核不合格的员工制定了常规的优化措施

诺亚财富表示，企业实施差异化激励，鼓励奋斗者，适时调整优化薪酬，进行适当的成本控制，是合法合规的正常经营行为。

截至目前，诺亚控股一直正常运营最近披露的第一季度业绩实现了营业利润的环比增长，现金流和资产负债表都很健康诺亚财富在一份声明中表示

此前的2022年一季报显示，诺亚控股净收入为7.957亿元，较2021年同期下滑35%，较2021年第四季度下滑36.9%，主要是一次性佣金和业绩收入下滑，净利润为人民币3.052亿元，同比下降32.8%，但较2021年第四季度增长8.5%，非美国通用会计准则下，净利润为人民币3.135亿元，较2021年同期下降32.1%，但较2021年第四季度增长8.2%。

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