德国企业眼下在为招人犯难正在大幅拖累本国的经济

财联社讯，为了应对德国人口结构不均衡以及关键行业用工荒的问题，刚刚履新的德国联合政府又将目光投向了吸引更多外国人的策略上。

据媒体周五报道，德国自民党在联邦议院的党团领袖Christian Duerr在接受《商业周刊》采访时表示，缺乏熟练技术工人已经构成严重的问题，正在大幅拖累本国的经济为了应对劳动力逐渐年长的问题，只能通过政策调整．．．我们必须尽快达到每年从国外引入40万熟练工人的里程碑

不仅是自民党，共同执政的社民党和绿党在此前联合执政的协议中，也对这一问题有明确表述新政府给出的解决方案包括针对欧盟外专家的打分制度，同时将全国最低时薪提升到12欧元，希望能够使得德国的劳动力市场更具有吸引力

立场上偏向于资方的德国经济研究所此前曾测算，今年德国退休工人比新入职场的劳动者要多30万人，这个缺口到2029年将上升至65万人，这也意味着现在到2030年之间总共会出现500万人的用工缺口作为参考，德国去年的就业人数大约在4500万人左右

德国不仅是欧洲制造业的领头羊，也是二战后欧洲最早一批经历生育率骤降的国家，所以德国现在头疼的问题，也会是一系列发达国家后续都要解答的问题根据美国政府的测算，该国劳动力规模到2030年将从去年的1.61亿上升至1.7亿，之后伴随着婴儿潮一代退休，就业人口的增长将会大幅受限

与美国疫情后发生的用工荒一样，德国企业眼下也在为招人犯难根据德国复兴信贷银行和Ifo经济智库做的调查，去年四季度初期，43%的德国企业因缺乏熟练工人导致商业活动受到影响，这也是德国统一后最高的比例

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