多重压力叠加海欣食品高管降薪11%-52%7万元

日前，海欣食品发布公告称，董事会审议通过了《关于高级管理人员自愿降薪暨制定2022年度高级管理人员薪酬方案的议案》:高管自愿提出降低2022年度薪酬，降幅在11%—52%。

公告显示，海欣食品高管本着对经营环境的持续关注与高度责任感，为表明与公司共度危机的决心，提振公司全体员工的信心，自愿提出降低2022年度薪酬:2022年度薪酬方案以2021年薪酬方案为基准，海欣食品总经理滕用严薪资调减52%，财务总监郑顺辉薪资调减19%，副总经理，董事会秘书张颖娟薪资调减11%。。

公告显示，上述三位高管2022年月度工资总额为分别为42万元，61万元，36万元，业绩达成奖分别为9万元，12万元，7万元，利润达成奖分别为9万元，17万元，7万元财报显示，2020年，三位高管从海欣食品获得的税前报酬总额分别为150.78万元，138.48万元，35.62万元

对于降薪，海欣食品在公告中称，2021年以来，海欣食品面临外部消费环境调整，行业竞争激烈，上游成本上涨等多重压力，前三季度经营业绩出现大幅下滑。12月24日，海欣食品发布晚间公告，称公司高级管理人员自愿提出降低2022年度薪酬。其中，总经理滕用严薪资腰斩，调减比例为52%。

数据显示，海欣食品前三季度实现营收10.82亿元，同比增长1.44%，实现净亏损3065.78万元，业绩同比下降146.47%其中第三季度实现营收3.94亿元，同比下降1.35%，实现净亏损663.64万元，业绩同比下降128.39%

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