两部门修改《建筑工人实名制管理办法试行》保障建筑工人合法权益

记者17日从住房和城乡建设部获悉，《建筑工人实名制管理办法》部分条款最近几天修订修订后的管理办法规定，将全面推行建筑工人实名制管理制度企业应依法与聘用的建筑工人签订劳动合同对不符合建立劳动关系条件的，应当依法签订书面聘用协议

住房和城乡建设部，人力资源和社会保障部最近几天发布通知称，为进一步促进就业，保护建筑工人合法权益，两部门决定修改《建筑工人实名制管理办法》部分条款。

修改后的第八条写道:全面实行建筑工人实名制管理制度企业应依法与聘用的建筑工人签订劳动合同对不符合建立劳动关系条件的，应当依法签订书面聘用协议企业应当对施工作业人员进行基本的安全培训，并在相关施工作业人员实名管理平台进行登记，方可进入施工现场从事与施工作业相关的活动

此外，将第十条，第十一条，第十二条，第十四条中的劳动合同统一修改为劳动合同或者聘用书面协议。

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